Σύντομο Ιστορικό

Ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Εμπορική Τράπεζα έχει μακρά ιστορία και σημαντικό έργο. Σκοπός αυτής της σελίδας δεν είναι να περιγραφεί το σύνολο της ιστορικής του διαδρομής αλλά να δωθεί μία γενική εικόνα της πορείας του στο πέρασμα των ετών.

​Δεκαετία 1930​

– Ιδρύεται ο Εθνικός Παντραπεζικός Σύλλογος. Μέλη του οι Τραπεζικοί υπάλληλοι, όλων των τραπεζών, πλην ΕΤΕ, ΑΤΕ, Τ.Ε. και ΕΚΤΕ.

1940-1944​

– Ανάπτυξη αντικατοχικής δράσης και απόλυσης εξ αυτής της αιτίας του Προέδρου του Παντραπεζικού.

​1945​

– Με την υπ’ αριθ. 1862/45, απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, έχουμε την ίδρυση του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΗΣ.

1948​

– Συνομολογείται με την τότε Διοίκηση της Τράπεζας, ο πρώτος ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
– Με την από 25.10.1948 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ του Συλλόγου και της Τράπεζας, ιδρύθηκε το ΤΕΑΠΕΤΕ (Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Εμπορικής Τράπεζας Ελλάδος) για την παροχή επικουρικής σύνταξης, του οποίου η λειτουργία άρχισε την 1 Ιανουαρίου 1950.

1950​

– Ο Σύλλογός μας, μαζί με το Σύλλογο Ιονικής – Λαϊκής Τράπεζας και τον Παντραπεζικό Σύλλογο, ιδρύουν την Ομοσπονδία Υπαλλήλων Ελληνικών Τραπεζών, Ο Υ Ε Τ, η οποία όμως δεν έχει μεγάλη διάρκεια ζωής.

1954

– Μετονομασία σε ΤΑΠΕΤΕ, με δύο κλάδους, Πρόνοιας (Εφάπαξ) και Ασθενείας, (με ισόποση εισφορά εργαζομένων – Τράπεζας) του μέχρι τότε από το 1927 λειτουργούντος Ταμείου Προνοίας με ακόμη προγενέστερο το «Ταμείο Περιθάλψεως», το οποίο λειτουργούσε αποκλειστικά με πόρους της Τράπεζας.

1955​

– Ο Σύλλογός μας, γίνεται μέλος και εντάσσεται στη δύναμη της νεοδημιουργηθείσας ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΟΤΟΕ), μαζί με άλλους 10 συλλόγους Τραπεζών.

1961​

– Ψηφίζουν για πρώτη φορά οι συνάδελφοι της επαρχίας.

1964​

– Νέος Οργανισμός Προσωπικού, σε αντικατάσταση του πρώτου από το 1948.
– Σταθμός για τα πολιτιστικά.
– Γίνονται τα εγκαίνια της Λέσχης.
– Πρώτη εμφάνιση της χορωδίας του Συλλόγου υπό τον Θ. Κάββουρα ( Αργότερα με παρέμβαση Ανδρεάδη ονομάστηκε χορωδία Εμπορικής Τράπεζας.
– Λειτουργία ξενώνα για τους συναδέλφους της Επαρχίας.

​1964-1965​

– Δημιουργείται ο εργοδοτικός σύλλογος, «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ» σε μια προσπάθεια αποδυνάμωσης του υπάρχοντος συλλόγου, με πιέσεις εκβιασμούς και απειλές. Ο «Σύλλογος Στελεχών» όμως δεν έπαιξε κανένα σημαντικό ρόλο στις εξελίξεις και σιγά-σιγά οι εργαζόμενοι τον εγκαταλείπουν.

1966​

– Απαγορεύονται οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. του Συλλόγου. Ακολουθούν 60 απολύσεις.

​1967​

– Η Δικτατορία των συνταγματαρχών επεμβαίνει και στο συνδικαλιστικό κίνημα.
– Απολύσεις, εξορίες και φυλακίσεις συνδικαλιστών. Με πρωτοβουλία ορισμένων συναδέλφων, δημιουργείται ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ, που περιλαμβάνει υπαλλήλους και από τους δύο συλλόγους, δηλαδή και από το Σύλλογο Υπαλλήλων και από το Σύλλογο Στελεχών.

​1972​

– Αποτυχημένες προσπάθειες της Εργοδοσίας για ίδρυση Εργοδοτικού Συλλόγου.

​1974​

– Μετά τη δικτατορία, ξαναδημιουργείται ο Σύλλογος Υπαλλήλων Εμπορικής Τράπεζας, όπως παραμένει μέχρι σήμερα με την επωνυμία Σύλλογος Εργαζομένων Εμπορικής Τράπεζας. ​

1975​

– Υπογράφεται ο πρώτος Οργανισμός Προσωπικού με ΣΣΕ. ​

1975-1976​

– Μισθολογική εξομοίωση με την Εθνική Τράπεζα. ​

1977​

– Νέος Οργανισμός Προσωπικού, ο τρίτος κατά σειρά (1948,1964,1977), ο οποίος ισχύει και σήμερα.
Ήταν ο πρώτος Οργανισμός Προσωπικού σε Τράπεζα μετά τη μεταπολίτευση. Το κύριο χαρακτηριστικό του, όμως δεν ήταν αυτό αλλά, η δημοκρατικότητά του, ο πρωτοποριακός για την εποχή του χαρακτήρας, η κατοχύρωση δικαιωμάτων και διαδικασιών, η μισθολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη, η καθιέρωση της Πειθαρχικής διαδικασίας, τα διάφορα Υπηρεσιακά Συμβούλια με τη συμμετοχή εκπροσώπων του Συλλόγου, ο περιορισμός σε πολύ μεγάλο βαθμό της εργοδοτικής αυθαιρεσίας κλπ.
– Η κατάκτηση του 5ήμερου για τους εργαζόμενους στις Τράπεζες, από την ΟΤΟΕ, με την υπογραφή αντίστοιχης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η ΟΤΟΕ, είναι η πρώτη Ομοσπονδία στην Ελλάδα που κατακτά με αγώνα το 5ήμερο. (Στο Δημόσιο καθιερώθηκε το 1980). ​

1979​

– Τροποποίηση του καταστατικού του Συλλόγου. Καθιέρωση της ΑΠΛΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΚΗΣ στις εκλογές του Συλλόγου και στην εκπροσώπηση όλων των οργάνων (Δ.Σ. , αντιπρόσωποι για την ΟΤΟΕ κλπ.).
– Είναι ο πρώτος Σύλλογος στις Τράπεζες που καθιερώνει την απλή αναλογική, 3 χρόνια πριν τον νόμο 1264 του ΄82. ​

1981​

– Ιδρύεται το Απεργιακό Ταμείο. ​

1984​

– Ο Σύλλογος, από Σύλλογος Υπαλλήλων Εμπορικής Τράπεζας, μετονομάζεται σε: ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στην Εμπορική Τράπεζα.

– Τροποποίηση του καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ, με την υπογραφή νέας σύμβασης με την τράπεζα (12.12.1984). Η σύμβαση αυτή ήταν ιστορικής σημασίας για τους εργαζόμενους, διότι άλλαζε ριζικά τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. ​

1989​

– Στη Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου της 1.4.1989 εγκρίθηκε η δημιουργία του Κανονισμού Λειτουργίας του Απεργιακού Ταμείου. Ισχύει μέχρι σήμερα με ορισμένες τροποποιήσεις. ​

1994​

– Καθιέρωση των Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
– Και εδώ ο Σύλλογος πρωτοστατεί. Επί δέκα συνεχή χρόνια (έως και το 2003) υπογράφονται Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις. ​

1995​

– Τροποποίηση του καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ. Παύει να ισχύει η εποπτεία και ο έλεγχος καθώς και ο διορισμός του προέδρου του Ταμείου από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και κατοχυρώνεται η ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ του ΤΕΑΠΕΤΕ (άρθρο 23 του καταστατικού. Επίσης απαλείφεται από τη διάταξη του άρθρου 5 ο όρος «έλλειμμα» και παρέμεινε μόνον ο όρος «εισφορά της τράπεζας ίση με το ποσό που απαιτείται για την πληρωμή όλων των συντάξεων».

– Τροποποίηση του καταστατικού του Συλλόγου, όπως είναι και ισχύει σήμερα. ​

1997​

– Πρακτικό Συμφωνίας μεταξύ Συλλόγου και Τράπεζας για τις ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ (καθιέρωση των μορίων). ​

2002​

– Τίθεται σε ισχύ το Πρακτικό Συμφωνίας για τον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ. ​

2003​

– Νέος κανονισμός ΠΡΟΑΓΩΓΩΝ, διορθώνει αδυναμίες και ελλείψεις του πρώτου. ​

2004​

– Η Διοίκηση της τράπεζας (Προβόπουλος), αρνείται την υπογραφή Επιχειρησιακών Συμβάσεων.
– Ο Σύλλογος προσφεύγει στον ΟΜΕΔ (Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας) και έτσι έχουμε εκ νέου Επιχειρησιακή σύμβαση. ​

2005-2006​

– Με τους νόμους 3371/2005 και 3455/2006 και μετά από καταγγελία με πρωτοβουλία της τράπεζας (διοίκηση Προβόπουλου), της διμερούς σύμβασης του ΤΕΑΠΕΤΕ, αυτό ουσιαστικά καταργείται, με αντίστοιχη δημιουργία του ΕΤΑΤ. Το ΤΕΑΠΕΤΕ τυπικά υφίσταται αλλά χωρίς καμία ουσιαστική αρμοδιότητα. ​

2007​

– Από το 2007 επανερχόμαστε στη συμφωνία και υπογραφή νέων Επιχειρησιακών συμβάσεων.