Συνάδελφοι και συναδέλφισσες στις 15/05/2026 συνεδρίασε το Δ.Σ του Συλλόγου μας και πήρε θέσεις σε μια σειρά από σοβαρά ζητήματα που μας απασχολούν στην Τράπεζα μας. Τα βασικά θέματα που συζητήθηκαν και αναλύθηκαν κατά τη συνεδρίαση είναι τα εξής:
- Στοχοθεσία Η αλόγιστη αύξηση των στόχων στα καταστήματα και η απαίτηση για κάλυψη ετήσιων μεγεθών μέσα σε ένα τρίμηνο δημιουργεί ένα εκρηκτικό μίγμα εργασιακής εξάντλησης (burn out) σε συνθήκες έντονης υποστελέχωσης.
- Αξιολόγηση Ο Σύλλογος ζητά την τροποποίηση της επιχειρησιακής σύμβασης ώστε η χαμηλή βαθμολογία να μην αποτελεί λόγο απόλυσης ή μείωσης μισθού, αλλά αφορμή για επανεκπαίδευση, επικρίνοντας τις απειλητικές επιστολές της Τράπεζας.
- Υπερωρίες Παρατηρείται ξανά το φαινόμενο των απλήρωτων υπερωριών σε Δίκτυο και Διευθύνσεις, με τον Σύλλογο να ζητά την πιστή τήρηση του ωραρίου και την άμεση καταβολή της σχετικής αποζημίωσης στη μισθοδοσία του Ιουνίου.
- Αποκατάσταση Κλιμακίων – Πολυετιών & Διεκδίκηση Αναδρομικών Οι πρώτες αγωγές κατατέθηκαν ήδη από τον Μάρτιο στο Πρωτοδικείο Αθηνών με δικάσιμο τον προσεχή Νοέμβριο, ενώ ο αριθμός των μελών που θα συμμετάσχουν στη δικαστική διεκδίκηση αναμένεται να προσεγγίσει τους 250.
- Αναστολή επιδότησης διακοπών & καλοκαιρινών δραστηριοτήτων για τα παιδιά Η συγκεκριμένη οικονομική παροχή, η οποία δινόταν ανελλιπώς κάθε καλοκαίρι από το 2016, αναστέλλεται αποκλειστικά για φέτος προκειμένου να καλυφθούν εξ ολοκλήρου από τον Σύλλογο τα δικαστικά έξοδα για τις πολυετίες.
- Τοποθετήσεις Νέων Area managers/branch managers Επισημαίνεται θετικά το γεγονός ότι η Τράπεζα, υιοθετώντας πάγιες θέσεις του Συλλόγου, επέλεξε για πρώτη φορά να στελεχώσει αυτές τις θέσεις ευθύνης μέσω αξιολόγησης βιογραφικών από το υφιστάμενο δυναμικό της.
Δείτε την πλήρη ανακοίνωση στο: shorturl.at/9zjyV
Μπορείτε να βρείτε όλες τις ανακοινώσεις στη βιβλιοθήκη μας.