|
|
|
|
|
Κοινοποιούμε για ενημέρωσή σας ανακοίνωση της παράταξης του Συλλόγου μας Συμμαχία Εργαζομένων στην Alpha Bank.
|
|
Ακολουθεί η πλήρης ανακοίνωση.
|
|
|
|
|
Ανακοίνωση Νο 24, 10 Οκτωβρίου 2018
|
«Στο φώς η συμφωνία Συλλόγου-Τράπεζας»
|
Στις 2 Οκτωβρίου 2018 η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού(ΔΑΔ) ανακοίνωσε τα βασικότερα σημεία της Επιχειρησιακής ΣΣΕ που υπεγράφη από κοινού με τον Σύλλογο Προσωπικού. Σ’ αυτήν προβλέπεται:
|
|
-η ένταξη του Τεχνικού Κλάδου και του Κλάδου των Κλητήρων στο Λογιστικό Κλάδο
|
|
-η παύση διαδικασίας Αξιολόγησης κατά τον εσωτερικό έλεγχο των Μονάδων
|
|
-η επέκταση των προβλέψεων περί συμμετοχής των Υπαλλήλων σε «τυχερά
|
παιχνίδια» (και σ’ αυτά της ηλεκτρονικής και διαδικτυακής μορφής)
-η συμπεριφορά υπαλλήλου από συμμετοχή σε «μέσα κοινωνικής δικτυώσεως».
|
Από τα παραπάνω προκύπτουν αντίστοιχα τα εξής ερωτήματα:
|
1ον: Ποιά είναι τα υπόλοιπα (πέραν των…θεωρούμενων από την ΔΑΔ ως βασικότερων) σημεία της νέας ΕΣΣΕ; Πότε και από ποιόν θα μάς γνωστοποιηθούν;
|
2ον: Στη σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου Προσωπικού (η οποία προηγήθηκε αυτής της ΔΑΔ) βεβαιώνεται ότι οι συνάδελφοι των καταργούμενων κλάδων «ανήκουν πλέον στον Λογιστικό Κλάδο».
|
Ωστόσο στην ανακοίνωση της ΔΑΔ ξεκαθαρίζεται ότι η ένταξη αυτή θα γίνει υπό την προϋπόθεση ότι «κατέχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα του εν λόγω Κλάδου (απολυτήριο Λυκείου ή ισοτίμου Σχολής εσωτερικού ή εξωτερικού).» (Αυτή η προϋπόθεση υπήρχε και για τον Κλάδο των Καθαριστριών οι οποίες τελικά εκδιώχθηκαν κακήν κακώς.)
|
Τι θα συμβεί λοιπόν με όσους και εδώ (τυχόν) δεν έχουν τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα; Μήπως θα δεχθούν κι αυτοί πιέσεις για αποχώρηση;
|
3ον Οι αλλαγές στην Αξιολόγηση του Προσωπικού αφορούν μόνο στη διαδικασία του Εσωτερικού Ελέγχου; Η περιβόητη διαβούλευση Συλλόγου-Τράπεζας για την νέα Δομή Αξιολόγησης (βλ. ανακοίνωση Συμμαχίας Νο 23) σε ποιό στάδιο βρίσκεται;
|
4ον Η -σχετική με τα «τυχερά παιχνίδια» και «τα μέσα Κοινωνικής Δικτυώσεως» - συμπεριφορά -όταν αυτή αντίκειται στο «ισχύον κανονιστικό και λοιπό πλαίσιο της Τραπέζης»- πώς αντιμετωπίζεται από την εργοδοσία; Ποιές είναι οι συνέπειες; Υπάρχει (και εάν όχι πρόκειται να προβλεφθεί) διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου; Τι προβλέπει «το κείμενο αρχής» το οποίο συμφωνήθηκε;
|
Γίνεται κατανοητό το πόσο σημαντικό είναι περιέλθουν εις γνώση των εργαζομένων όλα τα κεφάλαια της συμφωνίας. Απαιτούμε να δημοσιευθεί ΑΜΕΣΑ το σύνολο της Σύμβασης.
|
|
ΣΥΜΜΑΧΙΑ Εργαζομένων στην Alpha Bank
|
Επικοινωνία: Σπύρος Μητροτάσιος 694 700 9538
|
|
|
|
|
|
|
