|
|
|
|
|
|
Την Παρασκευή 8 Ιουνίου 2018 κυκλοφόρησε επίσημα με εγκύκλιο της Τράπεζας το (πολυαναμενόμενο για πολλούς συναδέλφους) πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προσωπικού.
|
Το πρόγραμμα αυτό καθ’ εαυτό μπορεί να κριθεί από τον καθένα ως προς το αν είναι ικανοποιητικό ή όχι, αν προσφέρει σαφές κίνητρο αποχώρησης κ.λπ.. Το μόνο σίγουρο και αδιαμφισβήτητο γεγονός είναι τα ασφυκτικά χρονικά πλαίσια συμμετοχής που θέτει, καθώς δέκα εργάσιμες ημέρες είναι πολύ μικρός χρόνος, για να σταθμίσει κάποιος τα δεδομένα για μία τόσο κρίσιμη απόφαση ζωής, αλλά κυρίως για τους περισσότερους να πληροφορηθούν υπεύθυνα και έγκυρα για το αν θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ή όχι.
|
Πρέπει να γίνει σαφές ότι αυτό δεν είναι βέβαια ευθύνη της Τράπεζας αλλά του αρμόδιου Υπουργείου και ακολούθως των φορέων του.
|
Τονίζουμε ότι η πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ ορίζει και επιβάλει προς όλους την εφαρμογή του άρθρου 7 του καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ που αφορά τις προσυνταξιοδοτικές προβλέψεις όπως αναλυτικά αναφέραμε στην Ανακοίνωσή μας Νο.: 37 / 25-5-2018.
|
Μέχρι και την Παρασκευή 8 Ιουνίου 2018, δεν είχαν εκδοθεί από το αρμόδιο Υπουργείο οι απαραίτητες εφαρμοστικές εγκύκλιοι προς τις αρμόδιες υπηρεσίες που ΕΦΚΑ για απονομή σύνταξης με βάσει όλους τους όρους του καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ και βέβαια δεν έχει εκδοθεί καμία απόφαση με βάση τους όρους αυτούς.
|
Οι παλινωδίες, η διστακτικότητα, η αναβλητικότητα και η ασάφεια έχουν διακρίνει μέχρι τώρα τη στάση του Υπουργείου απέναντι σε εκατοντάδες εν’ ενεργεία ασφαλισμένους (και σε αναστολή αποχωρήσαντες) για τους οποίους η αποσαφήνιση αυτών των ρυθμίσεων κρίνει την εργασιακή τους προοπτική. Ο ΕΝ.Α.Σ., ως υπεύθυνο συνδικαλιστικό όργανο, καλεί για μία ακόμα φορά το Υπουργείο να δώσει άμεσα οριστική λύση στο πρόβλημα, εκδίδοντας σαφείς εγκύκλιες οδηγίες προς τις υπηρεσίες του, χωρίς παραθυράκια, αστερίσκους και περιθώρια παρανοήσεων και αυθαίρετων ερμηνειών ώστε να είναι απόλυτα ξεκάθαρο το δικαίωμα θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος για τον κάθε ενδιαφερόμενο.
|
Καλούμε, για μία ακόμη φορά τον κάθε συνάδελφο, μέλος μας ή όχι, να σταθμίσει όλες τις παραμέτρους:
|
- Οικονομικές
- Εργασιακές
- Οικογενειακές
- Προσωπικές
και αφού ενημερωθεί από τα αρμόδια Ταμεία για την συνταξιοδοτική του θέση (θεμελιώνει ή όχι) να κρίνει ελευθέρα αλλά συγχρόνως υπεύθυνα και σοβαρά, για να λάβει μία απόφαση που θα καθορίσει τη ζωή τη δική του και της οικογένειάς του.
|
Είναι προφανές ότι σε τόσο κρίσιμες αποφάσεις η εργοδοσία πρέπει να αποφύγει τις οποιασδήποτε μορφής άμεσες ή έμμεσες πιέσεις, πόσο μάλλον τους εκφοβισμούς και τους συγκαλυμμένους εκβιασμούς. Ο Σύλλογός μας θα καταγγείλει άμεσα και επώνυμα τις όποιες τέτοιες περιπτώσεις έρθουν σε γνώση του για συναδέλφους στελέχη της Τράπεζας που συνήθως επιδεικνύουν «υπερβάλλοντα ζήλο».
|
Ο ΕΝ.Α.Σ. θα παρέχει κάθε δυνατή υπεύθυνη και έγκυρη πληροφόρηση διερευνώντας θεσμικά τις θέσεις του υπουργείου και του ΕΦΚΑ και κρατώντας σας ενήμερους.
|
Παρά τα ασφυκτικά χρονικά περιθώρια και
το ασαφές νομικό περιβάλλον,
συνιστούμε ψυχραιμία και σοβαρότητα.
|
Ο Σύλλογός μας έχει κάνει επανειλημμένες επαφές με τους αρμόδιους του ΕΦΚΑ οι οποίοι μας έχουν διαβεβαιώσει ότι πολύ σύντομα θα μας απαντήσουν για την εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ όσον αφορά στο άρθρο 7 του καταστατικού. Από την πλευρά μας πιέσαμε και θα συνεχίζουμε να πιέζουμε για την εφαρμογή της απόφασης. Η αίσθηση είναι ότι κινούνται σε θετική κατεύθυνση, παραμένουμε όμως σε αναμονή της επίσημης υπηρεσιακά εφαρμογής.
|
Η απόφαση είναι δική σας και μόνον !
|
Ούτε η Τράπεζα, ούτε το Υπουργείο, ούτε κανένας Σύλλογος δεν γνωρίζουν τις δικές σας ανάγκες και τις προτεραιότητές σας για τη λήψη μίας τόσο σοβαρής απόφασης.
|
- Σαφής γνώση των δεδομένων,
- ψύχραιμη στάθμιση των προτεραιοτήτων,
- καθορισμός των αναγκών,
- οικονομική προοπτική και
- προσωπική ψυχολογική κατάσταση
πρέπει να αποτελούν τους οδηγούς σε μία τέτοια απόφαση.
|
Χειρότεροι σύμβουλοι είναι
η πίεση, η άγνοια, η ανασφάλεια και η βιασύνη.
|
Όσον αφορά στον αυθαίρετο χαρακτηρισμό ως «υπό κατάργηση» των κλάδων των τεχνικών και των κλητήρων, κάνουμε σαφές ότι τέτοια προοπτική είναι ξεκάθαρα εκτός καταστατικών προβλέψεων. Η πρόσφατη εμπειρία σε ανάλογες προσπάθειες άλλων Τραπεζών απέδειξε ότι Κλάδοι δεν καταργούνται μονομερώς και η ΟΤΟΕ και οι Σύλλογοι μπορούν να υπερασπιστούν τους συναδέλφους αποτελεσματικά!
|
Ο Σύλλογός μας θα αντιδράσει δυναμικά με όλους τους τρόπους συνδικαλιστικούς και νομικούς, σε κάθε προσπάθεια κατάργησης κλάδων εργαζομένων.
|
Ο ΕΝ.Α.Σ. είναι πάντα δίπλα στον εργαζόμενο και στις ανάγκες του με έγκυρη πληροφόρηση, με υπεύθυνη θέση, με συνεπή στάση.
|
Ενωτικά Αγωνιστικά Ακηδεμόνευτα.
|
|
|
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Κωνσταντινόπουλος Γιώργος
|
Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Χαιρέτης Βασίλης
|
|
|
|
|
|
|
|
|
