|
|
|
|
|
Ανακοίνωση Νο. 60
Την Παρασκευή 8 Μαρτίου 2019, συνεδρίασε το Δ.Σ. του Συλλόγου μας. Μεταξύ άλλων και σύμφωνα με τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, συζητηθήκαν:
|
- Η πορεία των διαπραγματεύσεων μεταξύ ΟΤΟΕ και Τραπεζών για την υπογραφή νέας ικανοποιητικής ΣΣΕ για την επόμενη τριετία. Τονίσθηκε απ’ όλες τις πλευρές η ανάγκη δυναμικής ενίσχυσης των προσπαθειών της Ομοσπονδίας για την υπεράσπιση του ίδιου του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και φυσικά για την υπογραφή μιας Σύμβασης που θα διασφαλίσει τις θέσεις εργασίας, θα εγγυάται το εργασιακό μας μέλλον και θα αποκαθιστά, κατά το δυνατόν, τις μισθολογικές απώλειες που βιώσαμε τα χρόνια της κρίσης.
- Οι εξελίξεις στο ασφαλιστικό, όπου μετά και την πρόσφατη απόφαση του Δ.Σ. του ΕΦΚΑ, φαίνεται να δρομολογείται η πλήρης εφαρμογή του Καταστατικού του ΤΕΑΠΕΤΕ στις αναμενόμενες αποφάσεις συνταξιοδότησης. Είναι ζωτικής σημασίας η επίσπευση των απαιτούμενων ενεργειών για την απονομή συντάξεων, καθώς με τις γνωστές δυσλειτουργίες και αδυναμίες του ΕΦΚΑ εκκρεμούν οι απονομές για όσους συναδέλφους αποχώρησαν ήδη από τον Μάρτιο του 2017 μέχρι σήμερα. Οι συνάδελφοι αυτοί, 2 χρόνια πλέον όμηροι της απίστευτης γραφειοκρατίας, ζουν χωρίς σύνταξη και χωρίς μισθό από την αποχώρηση τους. Για το λόγο αυτό έχουμε κατ’ επανάληψη αναδείξει ως κορυφαία προτεραιότητα μας την εξεύρεση λύσης στα εσωτερικά - λειτουργικά προβλήματα του ΕΦΚΑ και την υλοποίηση του αυτονόητου και δίκαιου αιτήματος τους για απονομή σύνταξης.
- Κατασκηνώσεις - Διακοπές.
Για τις παιδικές κατασκηνώσεις είναι γνωστή η εξαίρεση που υφίστανται τα παιδιά των συναδέλφων που προέρχονται από την πρώην Εμπορική, στο δικαίωμα συμμετοχής στις κατασκηνώσεις που επιδοτεί ο ασφαλιστικός μας φορέας (τ. ΤΑΥΤΕΚΩ). Επειδή και η Τράπεζα συμφωνεί στη λογική της ίσης μεταχείρισης των παιδιών όλων των εργαζομένων, αποφασίστηκε να γίνει νέα προσπάθεια του Συλλόγου με παράσταση στους αρμόδιους του Υπουργείου και του Ταμείου για να δοθεί λύση στο πρόβλημα. Το Δ.Σ. πάντως αποφάσισε ότι στην περίπτωση που δεν επιτευχθεί λύση μέσω του ΕΦΚΑ, να επιδοτήσει και πάλι ο Σύλλογος την συμμετοχή των παιδιών των μελών μας σε θερινές κατασκηνώσεις ή summer camp όπως τα τελευταία χρόνια. Είναι μια παροχή που εκτιμάται απ’ όλους τους συναδέλφους γιατί αποτελεί σημαντική ανακούφιση στον οικογενειακό προϋπολογισμό και προγραμματισμό.
|
Όσον αφορά τις επιδοτούμενες καλοκαιρινές διακοπές, αποφασίστηκε η συγκέντρωση προσφορών από μεγάλα τουριστικά γραφεία, ώστε έγκαιρα να επιλεγεί η προσφορότερη και να κοινοποιηθεί στα μέλη μας για δηλώσεις συμμετοχής.
|
- Για το ιστορικό αρχείο του Συλλόγου αποφασίστηκε η διαμόρφωση των χώρων που έχουν επιλεγεί στα γραφεία μας στην οδό Ευπόλιδος 8,ώστε να μπορούν λειτουργικά να υποδεχτούν όλο το αρχείο, που τώρα βρίσκεται στην οδό Ευπόλιδος 12. Οι εργασίες θα λαμβάνουν υπόψη τον ειδικό χαρακτήρα του υλικού (ευαίσθητα έγγραφα και έντυπα) και τη σημασία του μιας και αποτελεί την ιστορία του Συλλόγου μας.
Εκτός ημερήσιας διάταξης συζητήθηκαν αναλυτικά τα φλέγοντα ζητήματα της αξιολόγησης του Προσωπικού και της τήρησης του ωραρίου. Και για τα δυο είναι πάγιες και ξεκάθαρες οι θέσεις του Συλλόγου μας:
|
- Αξιολόγηση δίκαιη, ανεπηρέαστη, αντικειμενική, τεκμηριωμένη. Άμεση καταγγελία οποιασδήποτε προσπάθειας μεθοδευμένης υποαξιολόγησης. Σαφής και ξεκάθαρη διατύπωση απόψεων, αντιρρήσεων ή και διαφωνιών στα σχόλια από τον κρινόμενο.
- Πιστή και αυστηρή τήρηση του συμβατικού ωραρίου τόσο στα καταστήματα όσο και στις Μονάδες Διοίκησης. Οι συνάδελφοι να μην διστάζουν να επικαλούνται το δικαίωμά τους να τηρούν το ωράριο (που είναι συμβατικός όρος της Σύμβασής τους) και να μας καταγγέλλουν άμεσα τις περιπτώσεις παραβιάσεων.
Ο Σύλλογός μας είναι πάντα εδώ, δίπλα στον εργαζόμενο και τα προβλήματά του.
|
|
Μαζί με την ΟΤΟΕ για την υπογραφή νέας ικανοποιητικής ΣΣΕ
|
|
|
Ο Πρόεδρος
Γιώργος Κωνσταντινόπουλος
|
Ο Γενικός Γραμματέας
|
|
|
|
|
|
|
